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Módulo 5: Desenvolvimento de um GM em Pessoal de Gestão

OBJETIVOS

Seus gerentes estão em um ato de equilíbrio entre globalização e localização. Sua empresa só terá sucesso no mercado quando possuir as habilidades técnicas e interculturais necessárias. No entanto, como desenvolver as habilidades técnicas, sociais e interculturais necessárias, como curiosidade, tolerância, diplomacia, empatia e conhecimento sobre contextos culturais? Nossa abordagem utiliza a divisão de capital psicológico, social e intelectual e determina seus requisitos de desenvolvimento individual.

CONTEÚDO

  • Medidas de desenvolvimento de pessoal para a promoção da mentalidade global
  • Avaliação da mentalidade global em nível gerencial
  • Avaliação do capital psicológico global, como paixão pela diversidade, busca de aventuras, autoconfiança e auto-reflexão
  • Avaliação do capital intelectual global, como pensamento lógico dos negócios, resolução de tarefas complexas, interesse em eventos mundiais
  • Avaliação do capital social global, como diplomacia, empatia intercultural e efeito interpessoal

 

PÚBLICO-ALVO

Alta gerência, líderes de recursos humanos trabalhando em um contexto internacional, gerentes internacionais, pessoal de gerência que se deslocam para novas funções internacionais, líderes, gerentes e desenvolvedores de recursos humanos.

 

Gmindset

Global Mindset &
Global Leadership

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