OBJETIVOS

No curso da globalização e internacionalização da sua empresa, a estrutura da organização deve se adaptar às circunstâncias e permanecer o mais flexível possível. Nas empresas internacionais, a organização deve ter uma inteligência cultural, para que sua empresa permaneça bem-sucedida no mercado. Como você analisa se a sua empresa está posicionada globalmente e os funcionários pensam globalmente? O que é necessário para se estabelecer globalmente? Como testar sua empresa em termos de aptidão global?

CONTEÚDO

• O que é uma mentalidade global? – Definições a nível da empresa
• GM e desenvolvimento organizacional
• Fatores de influência para uma mentalidade global
• Cultivando a mentalidade global na empresa
• Avaliação da sua empresa

PÚBLICO-ALVO

Alta gerência, gerentes internacionais e funcionários de diferentes divisões da empresa, consultores organizacionais, gerentes e desenvolvedores de recursos humanos.